Filiale de EGGER (CA 2022 = 4,45 milliards d’€uros), elle produit des panneaux pour le
mobilier & agencement d’intérieur, des revêtements de sols et des produits de construction,
en bois.
Groupe de nationalité autrichienne, la langue pratiquée au sein du Groupe EGGER entre ses
diverses filiales est l’anglais.
Partenaire langues depuis de nombreuses années de la filiale française du Groupe, EGGER
Panneaux & Décors, JWCF s’est vu confier la formation de ses collaborateurs dans leur
progression, maitrise et entretien prioritairement de la langue anglaise.
Depuis 2019, un accompagnement individuel ayant pour chaque salarié bénéficiaire l’objectif
d’atteinte d’un niveau défini (entre B1 et C1 selon son profil & ses fonctions) a été mis en
place dans le cadre du Plan de Développement des Compétences.
A partir d’une évaluation initiale des 4 compétences, JWCF définit le niveau de chaque
collaborateur confié, établit son bilan initial personnel et le positionne sur la grille du CECRL ;
à partir de là, se mesure l’écart le séparant entre son niveau évalué et son niveau cible fixé
par sa hiérarchie.
Intégrant cette évaluation complète mais aussi les besoins et objectifs du salarié EGGER, son
rôle, son utilisation de la langue dans l’exercice de ses fonctions, JWCF élabore un programme
de formation personnel précisant d’une part les modalités les plus adaptées au stagiaire, la
volumétrie horaire correspondante et le rythme optimal.
Selon l’écart mesuré, l’accompagnement peut être conséquent et donc s’étaler sur une
période relativement longue ; pour ces cas concrets, il a été décidé de scinder
l’accompagnement théorique en plusieurs phases, chacune d’elles calée sur le budget annuel
de la compagnie.
A l’issue de chaque phase est organisée une évaluation de niveau intermédiaire servant à
mesurer la progression réelle et à ajuster en conséquence les composantes du programme de
formation restant, toujours dans l’optique de l’atteinte du niveau B2 cible ; JWCF actualise
ainsi sa recommandation pédagogique pour chaque salarié, EGGER Panneaux & Décors la
validant ou nuançant au cas par cas.
Cet accompagnement au plus près suppose d’une part une parfaite coordination et suivi de
JWCF avec ses formateurs et les collaborateurs de EGGER et d’autre part une communication
régulière et de proximité entre la personne en charge des formations chez EGGER Panneaux &
Décors et la coordinatrice pédagogique JWCF, référent EGGER, le tout couplé avec une forte
réactivité de JWCF au service de son client.
Preuve de la satisfaction des collaborateurs de EGGER Panneaux & Décors pour leur formation
en anglais avec JWCF, depuis 2019 en données cumulées, 96% d’entre eux apprécient la
variété des activités proposées lors de leurs séances de formation alors qu’ils sont unanimes
(100%) pour recommander le professionnalisme de JWCF et de ses formateurs.
