Le Plan de Développement des Compétences (ex Plan de Formation) est une réponse aux besoins en compétences de l’entreprise et des salariés.
Il peut concerner tous les salariés ainsi que toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.
Quels que soient votre fonction, votre ancienneté et votre statut dans votre entreprise (salarié en CDI, salarié en CDD, contrat en alternance, contrat aidé, ou travailleur non salarié (TNS), etc..) vous pouvez bénéficier de la formation professionnelle continue.
A vous de valider avec votre employeur la nécessité d’une formation en langue qui réponde à votre montée en compétences dans votre poste de travail ; vous pourriez alors bénéficier du Plan de Développement des Compétences.
Pour en savoir plus sur le Plan de Développement des Compétences
